Agora leve a cliente para o trabalho.
Pergunte:
“Você
trabalha daqui a cinco anos?”
Se sim:
- com o quê?
- quantas horas por semana?
- para quem?
- presencialmente ou online?
- empregada?
- empreendedora?
- consultora?
- professora?
- mentora?
- criadora de conteúdo?
- profissional liberal?
Se não:
“Como
você ocupa seu tempo e sente que ainda contribui?”
Essa
pergunta é particularmente importante porque aposentadoria não precisa
significar ausência de propósito.
A cliente
pode descobrir que deseja:
- ensinar;
- orientar;
- criar;
- empreender;
- estudar;
- escrever;
- voluntariar;
- cuidar;
- produzir;
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